(주)혜성정밀의 안전보건방침을 달성하기 위해 안전보건 목표 및 세부목표(이하 "목표"라 한다.)를 설정하고
그 목표를 달성하기 위한 추진계획의 실행으로 지속적인 개선과 사고성 재해 및 업무상 질병 예방을 위한
지속적인 개선에 그 목적이 있다.

목적 및 적용 범위

회사의 안전보건방침을 달성하기 위해 안전보건 목표 및 세부목표(이하 "목표"라 한다.)를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 추진계획의 실행으로 지속적인 개선과 사고성 재해 및 업무상 질병 예방을 위한 지속적인 개선에 그 목적이 있다.

용어의 정의

안전보건 목표

회사의 안전보건 방침 및 경영의 성과 달성을 위해 현재의 수준을 평가하여 개선 대상을 설정하고 달성해야 할 정도를 나타낸 것이다.

책임과 권한

안전보건경영절차서 「안전보건 조직 및 업무분장 절차서(혜성정밀-SHP-04)」에 따른다.

업무 절차

안전보건목표 및 추진계획 수립기준

회사는 안전보건목표 수립시 최고경영자의 안전보건 경영방침, 위험성평가 결과, 관련법규 등 검토사항과 안전보건활동에 필수적 사항(교육, 훈련, 성과측정) 등이 반영되도록 하여야 한다.

안전보건목표는 안전보건방침과 일관성이 있어야 하고 다음사항을 고려해야 한다.

• 구체적일 것
• 성과측정이 가능할 것
• 안전보건 개선활동을 통해 달성이 가능할 것
• 안전보건과 관련이 있을 것
• 모니터링 되어야 할 것

안전보건 업무담당자는 다음 사항을 고려하여 회사 전체의 목표를 수립하고 최고경영자의 승인을 받는다.

• 안전보건 방침, 안전보건관리 책임자의 지시 사항
• 안전보건 법규 및 그 밖의 요구사항
• 위험성 평가 결과
• 기술적인 기법의 유용성
• 재정, 운영 및 사업상의 여건
• 근로자(종사자) 및 이해관계자【협력업체(수급 사업장)】등의 요구사항
• 이전 연도 안전보건 성과평가 결과

안전보건목표 추진계획은 다음 사항을 포함하여 수립하고 문서화하여 실행한다.

• 안전보건 목표 및 이를 추진하는 책임자 지정
• 안전보건목표 달성을 위한 구체적인 추진 계획(수단, 방법, 일정, 예산, 인원)
• 안전보건 활동별 성과지표 및 성과측정 주기 등

안전보건목표 및 추진계획(또는 변경된 계획)의 공유

안전보건 업무담당자는 최고경영자의 승인이 완료되면 다음 각 호의 방법을 고려하여 수급사업장 및 종사자(소속 근로자 및 이해 관계자)에게 당해 연도 안전보건 목표 및 추진계획(변경된 계획을 포함한다.)을 공유하여야(의사소통) 한다.

• 수급 사업장 등에 공지
• 소속직원 및 이해관계자에게 회람
• 사내 게시판에 게시
• 사내 안전보건교육시 전달교육 실시
• 기타 SNS 등을 통한 안내

안전보건목표 및 추진계획의 변경

안전보건 업무담당자는 목표 및 추진계획을 다음과 같은 이유로 변경이 필요할 경우에는 회사의 안전보건목표 및 추진계획을 변경하고 결과를 승인권자의 승인을 받는다.

• 회사의 안전보건 경영환경의 변화
• 이해관계자 요구사항의 변경
• 법적 요구사항 및 그 밖의 요구사항의 변경
• 위험성 및 기회의 변경
• 근로자와의 협의와 참여로 요청한 변경
• 부적합 시정조치로 인한 변경

안전보건목표 및 추진계획의 성과평

안전보건 업무담당자는 당해 연도 안전보건 목표 및 추진계획의 성과를 주기적으로 평가하고 그 결과를 최고 경영자에게 보고한다.

성과평가 방법, 절차 등은 「성과평가 절차서」(혜성정밀-SHP-10)에 따른다.