임직원의 기본 윤리

• 관련 법규를 철저히 준수하여 투명하고 객관적인 기준에 따라 공정하게 업무를 수행한다.
• 직무와 관련하여 협력업체 등 거래업체로부터 금전, 부동산, 물품, 상품권 등 금품이나 향응을 받지 아니한다.
• 우월적 지위를 이용하여 이해관계자(직원, 거래업체 등)에게 부당한 행위를 하여서는 안 된다.
• 회사 자산을 사적인 목적으로 사용해서는 안 되며, 업무상 취득한 회사의 비밀 및 정보를 승인 없이 사내·외에 유출해서는 안 된다.
• 회사업무에 지장을 주는 타업 종사를 금지한다.
• 성적 수치심을 유발시키는 언어적, 신체적 행위 등의 성희롱과 성이란 성별을 이유로 차별을 하여서는 안 된다.
• 회사가 원하는 바람직한 인재상을 스스로 정립하고 지속적인 자기계발을 통해 회사가 원하는 인재상에 부합되도록 노력한다.

고객에 대한 윤리

• 고객의 의견과 제안을 항상 경청, 존중하고 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
• 고객의 요구와 기대를 궁극적인 판단 기준으로 삼아, 고객에게 도움이 되는 최고의 품질과 서비스를 제공하고 고객이 원하는 가치창조를 위하여 최선을 다한다.
• 고객은 회사 성장의 원천임을 인식하고 안정적인 제품을 공급하도록 최선을 다한다.

경쟁사 및 거래업체에 대한 윤리

• 자유경쟁의 원칙에 따라 시장경제 질서를 존중하고, 경쟁사와는 상호 존중을 기반으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 추구한다.
• 회사가 시행하는 입찰 및 계약체결 등에 있어 자격을 구비한 개인 또는 단체에게 평등한 기회를 부여하고 청렴 계약을 체결하여 이를 준수하는 등 공정하고 투명하게 업무를 수행하며 거래상 우월적 지위를 이용하여 부당한 요구를 하지 않는다.

임직원에 대한 윤리

• 직원 개개인을 존엄한 인격체로서 대하고, 공정한 직무 수행을 위한 제도를 확립하며, 직무를 통하여 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
• 개인의 능력과 성과에 따른 공정한 평가를 통하여 업무 성취감 및 새로운 동기를 유발하고 고용과 승진 등 인사관리에 차별을 하지 아니한다.
• 전문적이고 창의적인 인재로 육성하기 위한 교육제도를 지속적으로 개발하고, 원활한 의사소통 채널을 확보하며, 모든 직원이 창의력을 발휘할 수 있도록 지원한다.
• 쾌적하고 안전하게 근무할 수 있는 근무환경을 조성하며, 임직원의 건강, 교육, 복리후생 등 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 지원한다.

국가와 사회에 대한 윤리

• 회사는 국가와 사회의 가치관을 존중하며 관계 법령을 준수하고, 적법하고 정당한 기업 활동을 통하여 회사를 발전시킴으로써 사회적 부를 창출하고 국민 생활의 질을 향상시켜 국가발전에 이바지하며 사회적 역할과 책임을 다한다.
• 회사는 정치에 관여하지 않는다.
• 회사는 안전에 관한 제반 법규와 기준을 준수하며 교육과 훈련을 통해 임직원의 사고예방관리에 최선을 다한다.
• 회사는 영업활동을 영위함에 있어 관련 법규를 준수하며 불공정 거래행위를 하지 않는다.